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新たな挑戦こそが
成長への第一歩だ。

誰でもはじめの一歩を踏み出す時は不安になるものです。
だからこそ私たちは丁寧な人材育成に努めています。4月に入社してまず始まるのはウイングバレー全体での新入社員研修です。
多くの仲間たちと悩みも不安も、これから先の期待も共有しながら、社会人としての歩みをスタートさせます。
会社に戻ってきたら、仕事の中で、先輩社員からしっかりと技術を伝えてもらえます。
私たち共立精機は、あなたと共に成長していける、そんな会社でありたいと願っています。

INTERVIEW 先輩社員インタビュー

小野 雄也
生産部治工具係
2008年入社

入社から15年以上にわたり治工具係として社内の生産工程に用いる治工具をオーダーメイドで製作している。一つとして同じ治工具はなく、年間1,000個以上の部品を正確に加工している。

Q1

共立精機に入社したきっかけを教えてください。

学生時代に工場見学に訪れて、おもしろそうだと思ったのが入社のきっかけです。
小さいころから図工や技術のようなものづくりをする授業が好きで、大学では工学系の機械加工の学科で学んでいました。自分で手を動かして思い通りのものを完成させるのが、今も昔も一番の楽しみです。

Q2

実際に働いてみて、どんな印象を受けましたか?

すごく働きやすくて、自由な社風だなと感じています。
15年間働いていますが、以前からそう感じてきました。入社当初は分からないことだらけなので、先輩社員からいろいろ教えてもらいながらの仕事でしたが、3年目くらいからは、どんどん仕事を任せてもらえるようになって、やりたい仕事ができています。

Q3

共立精機で働く魅力を教えてください。

自分の可能性をどんどん伸ばすことができることだと思います。
自由な社風で、仕事を任せてくれる、自分の創意工夫をものづくりに活かせるというのもその一つです。他にも、資格取得を応援してくれたり、仕事時間内で研修を受けさせてくれたり、いろいろ勉強もさせてもらっています。仕事をしながら成長し続けられるのが魅力だと思います。

名畑 賢和
技術部生産技術グループ生産技術係
2017年入社

入社後、技術部生産技術グループ生産技術係に配属。製品の量産化に向けての生産ライン構築や治工具の設計、現場での生産設備の調整などを行っている。

Q1

共立精機に入社したきっかけを教えてください。

職業訓練校に通っていた時に、指導員の方から共立精機はしっかりした会社で、福利厚生もきちんとしていると紹介されたこと、地元の企業であったこと、何よりも、生産技術や開発の業務に挑戦してみたいと思っていたことから入社することにしました。

Q2

実際に働いてみて、どんな印象を受けましたか?

良い上司に恵まれて、一から細かく、丁寧に教えてもらえたことが印象に残っています。最初は専門用語も何も分からず、実はパソコンも使えない状態でした。そのため教える方がすごく大変だったと思います。それでも教えてもらいながら、自分でも調べながら、2年が経つ頃には様々なことが分かるようになり、仕事が楽しくなりました。自分で企画設計した設備が実際に動いたときは感動しますし、やりがいを感じます。

Q3

共立精機で働く魅力を教えてください。

どの部署の方とでもフランクにコミュニケーションを取ることができることが魅力だと思います。同世代の社員も増えてきていて、お互いに話もしやすいですし、コミュニケーションがしっかりできるので、社内の協力体制や連携もとれていて、仕事もしやすいです。

TIME SCHEDULE

生産技術職の1日の仕事の流れ

  • 08:10
    朝礼
    朝からスムーズに仕事ができるように、始業時刻より少し余裕をもって出社します。始業時間には分野ごとの担当者が集まり、朝礼で今日の仕事の打ち合わせを行います。間違いのないように、必要なことはしっかりとメモを取ります。
  • 08:20
    第3工場で機械の調整
    部品を作るための機械を新しく立ち上げたときや、機械に不具合が生じたときには、生産現場で機械を調整したりプログラムを組み直したりします。調整作業の仕上がり具合で生産性が大きく異なってくるので、慎重に作業します。10時10分から10分間の休憩をはさんで仕事を続けます。
  • 12:20
    休憩
    お昼の休憩は40分間です。広い食堂で和気あいあいと食事をします。食堂以外の場所で食事をする社員もいます。午後の仕事に向けて、休憩時間はしっかり休みます。
  • 13:00
    会議および管理工程図の作成
    新しい生産機械をつくり上げるために担当者が集まって会議を行います。会議では、進捗状況の確認や現状の課題の把握などが行われ、約1時間で終了です。会議後は生産機械の管理工程図を作成したり、治工具の図面を描いたりします。午後は15時から10分間休憩があります。
  • 17:10
    終業・退社
    終業時間になって、仕事に区切りがついたら今日の仕事は終わりです。急ぎの仕事がある場合は残業をすることもありますが、残業になることはめったにありません。日報をまとめ、上司に提出して帰路につきます。

FLOW

選考フロー

  • 01
    エントリー
    ホームページまたは就活サイトなどからエントリーを行ってください。受付は随時行っています。※高校生の方は学校を通じてご応募ください。
  • 02
    書類選考
    お送りいただいたエントリーシートや履歴書を見ながら書類選考を行います。学生時代に頑張ったことや学んだこと、自己PRなどでご自身のことをお知らせください。選考後、1週間程度で選考結果をご連絡します。
  • 03
    面談(会社説明)
    書類選考を通過された方には面談で会社説明を行います。仕事内容や社内の様子をご説明しますので、疑問や不安に思うことがあれば遠慮なくご質問ください。
  • 04
    面接
    面談でしっかりとマッチングを確認した後、採用担当者と配属予定先の部門長による1次面接と役員による2次面接を行います。これまでの経験や、これから挑戦してみたいこと、将来のキャリアの方向性などをお聞かせください。選考後、1週間程度で選考結果をご連絡します。
  • 05
    内定
    内定者には内定者用のeラーニングを受講していただきます。社会人としてのスタートをスムーズに迎えられるよう、ビジネスマナーや製造業の基礎知識を少しずつ身につけていただきます。

OCCUPATION

募集職種

技術職(生産技術、開発)

生産技術では、顧客から持ち込まれた部品の図面をもとに、量産化ラインの構築や治具の設計などをしていただきます。将来的には生産工程の決定など、より広い視野が必要とされる仕事の経験も積んで、技術者として成長していただきます。
開発では、大手自動車メーカーの品質基準を満たす製品を開発、設計し、試験を行うまでの業務を行っていただきます。メーカーとの打ち合わせなど顧客折衝業務も行っていただきます。
【生産技術の具体的な業務】機械加工の工法、設備設計立案、工試生産、量産立ち上げ、仕入先との価格交渉等
【開発の具体的な業務】持ち込まれた案件の開発、設計、試験、実験等

総合職

総合職では入社後2年間は人事総務の業務を行っていただきます。その後は、生産管理、営業、購買、経理、品質管理などの業務を約2年単位で担当していただきます。各部署で横断的に経験を積みながら、間接部門のゼネラリストとして成長していっていただきます。
社内外との折衝や応対が多いため、人とコミュニケーションをとることが好きな方も大歓迎です。
【人事総務の具体的な業務】オフィス環境・社内情報システムの整備・維持、ファシリティに関する外部業者との交渉、採用、入退社・復職・求職手続き、社保・労保・福利に関する事務、労務管理、給与事務、社員の身上申請対応、電話対応、資料・データ作成等

⾃動⾞部品の製造・検査

工場内で製品の加工や組み立て作業をする「製造」や、完成品が基準通りに製造されているかチェックする「検査」の業務を行っていただきます。自動車部品の製造業のため、工場内は男性が多いイメージがあるかもしれませんが、検査業務では女性社員も多く働いています。
【製造の具体的な業務】生産ライン内での材料・部品の切削、組立等
【検査の具体的な業務】目視や触診での傷や不具合の検査、測定器での検査等

DESCRIPTION

募集要項

  • 募集職種
    (1)技術職、(2)総合職、(3)自動車部品の製造・検査
    ※現在の募集状況に関してはお知らせページをご確認下さい。
  • 応募資格
    (1)技術職 理系の大学/大学院を卒業見込みの方
    (2)総合職 大学を卒業見込みの方
    (3)自動車部品の製造・検査 高校を卒業見込みの方
  • 勤務地
    岡山県総社市真壁1515 ※転勤はありません。
  • 勤務時間
    8:10~17:10(休憩1時間) ※固定時間制・標準労働時間制です。
  • 給与
    (1)技術職 大学を卒業見込みの方:基本給195,000円、大学院を卒業見込みの方:基本給205,000円
    (2)総合職 大学を卒業見込みの方:基本給190,000円
    (3)自動車部品の製造・検査 高校を卒業見込みの方:基本給163,000円
  • 手当
    通勤手当規定支給(上限50,000円/月)、残業手当全額支給、家族手当、技術職手当(技術職の場合、5,000円/月)
  • 昇給
    年1回(4月)
  • 賞与
    年2回(7月、12月) ※2022年度実績:3ヵ月分
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土日)
    年間休日:120日
    有給休暇:入社半年後に10日 ※有給休暇最大40日(勤続5年半以上勤務の場合)
    休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇(最大20日)、生理休暇、育児休業、介護休業、看護休暇
  • 福利厚生
    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、退職金制度、資格取得支援制度(費用補助)、外部セミナー・研修などの費用負担、財形貯蓄制度、労働組合あり、提案制度(毎月表彰あり)、マイカー通勤OK(無料駐車場完備)、独身寮あり、社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)

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