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あなたと共に成長したい

創業以来、自動車部品を作り続けてきた当社は、常に技術革新と品質向上の新陳代謝を繰り返して成長してきました。

変化の激しい自動車業界でお客様の信頼を勝ち得てきたのは、設計開発を行う社員のチャレンジ精神、生産工程を設計する社員の柔軟な発想と創造力、加工を行う社員の正確さ、検査や品質管理を行う社員の責任感、間接部門で働く社員の支え、何よりも共に成長していこうというチームワークがあったからこそです。

これからも未来に向けて前進していくためには、今まで培ってきた高い技術を継承しながらも、自由なアイディアと革新的なソリューションを生み出してくれる新たな人材が必要不可欠です。

私たちのものづくりへの思いを未来に引き継いでゆくには、あなたの熱意と力が必要です。
あなたと共に新たな未来を切り拓いていけることを楽しみにしています。一緒に働き、共に成長しましょう。

WANTED

求める人物像

  • 勉強熱心な方

    機械工学、電気工学、制御システムなどの分野の知識や実務経験のある方や、最新の技術動向にも関心を向け、常に向上心をもって技術力を磨くことができる、勉強熱心な方を求めています。

  • チームワークを重視する方

    協調性があり、チーム内での役割分担や情報共有をスムーズに行える方や、様々な部門の社員と協力しながら成果を出せる方など、チームワークを大切にできる方を求めています。

  • 前向きにチャレンジできる方

    常に問題意識をもち、難しい課題に対しても果敢に挑んでいける方や、新しいことに挑戦する意欲があり、自ら積極的に考え行動することができる方など、前向きにチャレンジできる方を求めています。

ATTRACTIVE

共立精機で働く魅力

  • 01

    ワークライフバランス

    従業員の皆さんには仕事もプライベートも充実させてほしいと考えています。そのため、残業時間削減に向けて業務効率化に取り組んでおり、平均的な残業時間は月間5時間程度と低く抑えられています。従業員の皆さんの負担を少しでも減らせるよう努めています。

  • 02

    福利厚生

    かねてより手厚かった福利厚生を更に充実させるべく福利厚生俱楽部への委託を開始いたしました。これにより、育児・介護・フィットネスなど生活関連サービスのほか、ホテル・旅館・宿泊補助制度など宿泊関連サービスなど豊富な福利厚生を受けられるようになりました。
    福利厚生俱楽部についてはこちら

  • 03

    キャリアアップ支援

    業務に関係のある資格であれば、受験費用、交通費、テキスト代が支給されるなど、会社がキャリアアップを応援する制度が整っています。また、福利厚生委託先には5,000を超えるeラーニングの講座が準備されており、学びたい時にキャリアアップに役立つ勉強を行っていただけます。

DATA

数字で見る共立精機

  • 年間休日
    120日

    完全週休2日制であるうえ、年に３回、各9日程度の長期の連休があります。休みの日はしっかり休んでメリハリをつけて働きます。

  • 平均残業時間
    5.1時間

    1月あたりの平均残業時間は5.1時間です。残業が発生することはほとんどなく、勤務のある日でも仕事以外に使える時間を確保できています。

  • 平均有休取得日数
    18.4日

    平均有給取得日数は2021年度の実績で18.4日となっています。法律で定められている年間5日の有休取得もきちんと管理しています。

  • 女性の育休取得率
    100％

    過去3年間に子どもが生まれた社員は全員が育休を取得しました。育休取得後も無理なく仕事を続けられる職場環境です。

  • eラーニング講座数
    5,000コース以上

    福利厚生俱楽部のeラーニングを自由に受講していただけます。仕事に活かせる知識習得から趣味の造詣を深める学習まで、様々な分野のことを学べます。
    福利厚生俱楽部についてはこちら

  • 給食代自己負担額
    216円/食

    給食代には補助が支給されるため、毎日のお昼ご飯代は216円で済みます。バランスの取れた給食をリーズナブルに食べられます。