4月12日に本社工場、4月19日に西工場で弊社の製品の品質向上のため、現場の作業向けの研修会が行われました。 研修会では５Sを徹底し、製品の品質向上への意識付けることなどを目的として実施しました。 ものづくりの仕事の流れ[...続きを読む]

4月1日に、共立精機2024年度入社式を行いました。 今年度の新入社員は2名。入社式では、石黒社長をはじめ、管理職の先輩方の前で自己紹介と入社の抱負を述べました。新生活の不安と期待に緊張の面持ちであった2名も、在籍社員に[...続きを読む]

年末年始の長期休暇中により工事を行い本社事務所１階のリニューアルを行いました。壁紙や天井も張り直しため事務所の雰囲気も明るくなりました。 またリニューアルに伴い今までの固定席を廃止し、フリーアドレスを取り入れ、従業員同士[...続きを読む]

2024年大学新卒の内定式を行いました。内定者の他には管理職の面々と先輩社員数名が参加しました。来年４月に入社が決まっている２名の内定者は、緊張した様子でありながらも自分の言葉でしっかりと自己紹介と挨拶を行ってくれました[...続きを読む]

社内のIT化に伴いRPAの社内説明会を行いました。既に運用テストが始まっているプログラムを実際にデモとして流し、社内の需要を確認しました。今後自動化できる作業を洗い出して、更なる業務効率化を目指します。

6月１日より新しい福利厚生制度がスタートしました。会社としてだけではフォローしきれない部分を代行サービスを導入することでカバーします。共立精機では社員が働きやすい環境づくりを目指しています。

2022年度の実績の査定の結果、今年度から9名の社員が昇格しました。5月29日に本社工場にて辞令交付式を行い、本人達から抱負を宣言してもらい、管理職から評価したポイントや今後期待することなどを伝えました。最後に全員に向け[...続きを読む]

4月に行われた『５S活動』の発表会の結果、より良い活動ができた部署の表彰を行いました。どのグループも素晴らしい活動内容だったため、審査員達が頭を抱えて検討した結果、６グループが入賞となりました。結果は以下の通りです。 金[...続きを読む]

Change-Kyoritsuの一環である『５S活動』の2022年度の実施内容の発表会を行いました。通常業務がある中でできることを探し、実行をし、作業環境が改善している部署が多く見られました。またうまくPDCAを回してメ[...続きを読む]

Change-Kyoritsuの一環である『５S活動』の上期の状況確認会を実施しました。『５S活動』は社員全員がそれぞれの職場で行う実践活動として、断捨離やものの置き場の取り決め等の改善を行っております。確認会では『５S[...続きを読む]